top of page
measurEX kehitys.jpg

Osallistu osaamisen johtamisen työpajaan ja aloita oppivan organisaation rakentaminen

Osaamisen johtamisen kehittäminen ei ole aina niin helppoa - työpajan avulla saat helposti ensimmäiset askeleet kehittämistyöhön

Osaamisen ja oppimisen johtaminen voit tuntua tuskaiselta. Koulutuksia pitäisi hankkia ja yhdistää jotenkin liiketoiminnan strategisiin tavoitteisiin. Mitä se oikeastaan edes tarkoittaa? Eikö riitä, että koulutuksia on tarjolla?

 

Työpaja oivalluttaa ymmärtämään nykyisen osaamisen johtamisen nykytilanteenne ja osa-alueet, joita kehittämällä viette osaamisen johtamista useita askeleita helposti eteenpäin. measurEX-työkalun avulla luotte helposti tavoitteet seuraaville kehitystoimenpiteille.

Työpaja tiimeille, jotka haluavat kehittää osaamisen ja oppimisen kulttuuriaan.

Työpaja vie teitä eteenpäin, mikäli tunnistat yhden tai useamman seuraavista tilanteista:

​

  • ”Emme tiedä, mitä osaamista henkilöstöllämme on.”

  • ”Ei meillä ole käsitystä siitä, millaista osaamista tarvitsemme, jotta voisimme saavuttaa strategiset tavoitteemme.”

  • ”Emme seuraa koulutusten vaikuttavuutta tai osaa sanoa, onko niistä mitään hyötyä.”

  • ”Ei meille ole tullut mieleen kysyä, millaisia oppimiseen liittyviä tavoitteita meidän ihmisillä on.”

  • ”Emme ole miettineet, millainen osaaminen on olennaista erilaisissa rooleissa.”

  • ”Ei meillä tiedetä, miten täydennyskouluttamalla voitaisiin säästyä rekrytoinneilta.”

  • ”Emme ole miettineet, millaisia osaamistarpeita meidän organisaatiossa tulevaisuudessa ehkä on.”

measurEX osaamisen johtamista HRn tarpeisiin.gif

Työpaja sisältää

Mitä muuta meidän tulee tietää työpajasta?

Tämän työpajan jälkeen teillä on selkeä suunnitelma osaamisen johtamisen
edistämisestä organisaatiossanne.

Työpajan kesto

3 tuntia

Työpajan hinta

alk. 2000 € + alv

Työpajan toteutustapa

Sopimuksen mukaan paikan päällä tai etänä

Sopiiko työpaja organisaatiollenne?

  • Vastaat henkilöstön kehittämisestä tai liiketoiminnan tavoitteisiin pääsemisestä

  • Haluat konkreettista ja käytännönläheistä apua osaamisen johtamisen kehittämiseen

  • Haluat tietää, mistä hyvä osaamisen johtaminen koostuu

  • Haluat ymmärtää osaamisen johtamisen nykytilanteenne ja uudet mahdollisuudet sen kehittämiseen

  • Haluat ymmärtää, mitä tarkoittaa strateginen osaamisen johtaminen

  • Haluat auttaa työntekijöitänne pääsemään tavoitteisiinsa osaamista ja oppimista kehittämällä

  • Haluat kehittää organisaatiokulttuurinne muutoskyvykkyyttä ratkaisukeskeisemmäksi

measurEX kehitys.jpg
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää työpajasta

Kiitos yhteydenotostasi! Palaamme pian asiaan :)

Mitä osaamisen ja oppimisen johtaminen oikein on? 

Parhaimmillaan osaamisen ja oppimisen johtaminen on strateginen työkalu, prosessi, jonka avulla minkä tahansa organisaation osaamisen kokonaisuutta ohjataan mission ja vision mukaisten tavoitteiden täyttymisen suuntaan. Ratkaisu osaamisen ja oppimisen johtamiseen on measurEX.

​

measurEXin avulla organisaatio saa näkyvyyden haluttuun ja tämänhetkiseen osaamiseen koko organisaation, tiimien ja yksilöiden tasolla. Ratkaisun avulla organisaatio voi reagoida nopeastikin tapahtuviin muutoksiin proaktiivisesti ja kustannustehokkaasti. Rekrytointien ja reaktiivisen toiminnan sijaan organisaatio voi uudelleen- ja jatkokouluttaa olemassa olevaa henkilöstöä siten, että strategiset tavoitteet täyttyvät ja henkilöstön jokainen jäsen sitoutuu organisaatioon.

​

Miten measurEX konkreettisesti toteutetaan?

Hyvin yksinkertaisesti: 

  1. Hahmota, missä haluatte olla 1, 3 ja 5 vuoden päästä​

  2. Mallinna osaaminen ja ohjelmistot​

  3. Huomioi myös prosessien ja vuorovaikutussuhteiden vaikutukset​

  4. Kartoita nykytilanne hyödyntäen kustomoituja ja valmiita mittareita​

  5. Selvitä osaamispuutteet suhteessa tavoitetilanteeseen​

  6. Hanki ja toteuta koulutukset ja muut toimenpiteet​

  7. Seuraa toimenpiteiden vaikuttavuutta systemaattisesti ​

  8. Muokkaa ja mukauta ​

Osaamisen ja kehittymisen johtaminen ei ole vaan hauskaa kouluttautumista vaan avain organisaationne tulevaisuuden tavoitteisiin.
Valmentajien esittely

Linda Paasikallio & Kaisa Tainio-Keinonen

Kaisa ja Linda ovat kokeneita liiketoiminnan ja osaamisen johtamisen kehittäjiä, joille selkeät toimintamallit ovat mahdollistaneet tavoitteisiin pääsemisen yhä uudestaan ja uudestaan. Kaksikon kehittämä measurEX-data-driven happiness on syntynyt vuosien kehityksen tuloksena - innoittajanaan organisaatioiden tarve selkeyttää osaamisen johtamista systemaattiseksi ja tavoitteelliseksi toiminnaksi.

Linda ja Kaisa haluavat auttaa sinua kehittämään osaamisen johtamisen prosessin, jolla todella pääsette tavoitteisiinne.

measurex Linda ja Kaisa.JPG
Työpaja lyhyesti

1. Ennen työpajaa saatte täytettäväksenne measurEX-kartoituksen ja pääsette pohtimaan osaamisen kehittämisen nykytilannettanne. Valmistautumisen tarkoituksena on saada teidät pysähtymään aiheen äärelle ja pohtimaan kokonaisuutta eri näkökulmista.

​

2. Työpajan aikana käymme läpi measurEX-visualisoidun työkalun avulla osaamisen johtamisenne kokonaisuuden. Mistä olette ylpeitä ja mitkä osa-alueet kaipaavat kehittämistä.

​

3. Työpajan jälkeen ymmärrätte nykytilanteenne ja teillä on selkeät tavoitteet ja askelmerkit osaamisen ja oppimisen johtamisen kehittämiseen.

Ota yhteyttä

Jutellaan lisää osaamisen johtamisen kehittämisestä

bottom of page