Helpompaa seurantaa
Luo tehokkaat osaamisen johtamisen seurantatyökalut
Haluatko oppia rakentamaan seurantatyökalun osaamisen johtamisen tueksi?
Osaamisen johtaminen on tehokkaimmillaan, kun sen kehitystä seurataan systemaattisesti. Mutta miten varmistat, että oikeat asiat tulevat mitattua ja raportoitua johdon päätöksenteon tueksi? Koulutuskokonaisuuden avulla oivallat, miten luoda seurantatyökaluja organisaatiollesi ja pääset alkuun osaamisen johtamisen seurannassa.
Yhteistyömme vie sinua eteenpäin, mikäli tunnistat yhden tai useamman seuraavista tilanteista:
"Emme ole varmoja, mitä osaamisen kehittämistä pitäisi seurata ja miten sitä mitataan."
"Johtoryhmämme kaipaa selkeitä ja konkreettisia työkaluja osaamisen seurannan ja raportoinnin tueksi."
"Kaipaamme tapaa yhdistää osaamisen kehittämisen seuranta organisaation strategisiin tavoitteisiin."
"Haluamme, että koulutusten ja kehitystoimenpiteiden vaikuttavuus voidaan mitata tarkasti."
"Olemme havainneet, että osaamisen johtamisen raportointi ei tällä hetkellä tue johdon päätöksentekoa tarpeeksi hyvin."
"Tarvitsemme joustavia ja helppokäyttöisiä työkaluja, jotka soveltuvat meidän organisaatiomme tarpeisiin."
"Pohdimme, miten varmistaa, että tulevaisuuden osaamistarpeet otetaan huomioon seurantatyökaluissamme."
Kokonaisuus sisältää
Mitä muuta meidän tulee tietää kokonaisuudesta?
Yhteistyön jälkeen teillä on ymmärrys mittareiden luomisesta ja ensimmäinen mittari osaamisen johtamisen tukemiseen.
Sisältö
Valmistautuminen,
Sparraus
Yhteenveto
Hinta
alk. 1200 € + alv
Toteutustapa
Sopimuksen mukaan paikan päällä tai etänä
Sopiiko osaamisen johtamisen seurantatyökalujen rakentaminen organisaatiollenne?
-
Kaipaat selkeitä ja konkreettisia työkaluja osaamisen kehittämisen seurantaan ja mittaamiseen.
-
Haluat ymmärtää, miten oikeanlaiset mittarit ja raportointityökalut voivat tukea johdon päätöksentekoa.
-
Pohditte, miten seurantatyökalut voivat yhdistää osaamisen kehittämisen suoraan liiketoiminnan tavoitteisiin.
-
Haluatte selkeyttää prosesseja, joilla osaamisen kehitystä mitataan ja seurataan organisaatiossanne.
-
Tarvitsette ulkopuolista näkökulmaa ja asiantuntemusta tehokkaiden seurantatyökalujen suunnitteluun ja käyttöönottoon.
-
Toivotte käytännön esimerkkejä ja parhaita käytäntöjä seurantatyökalujen hyödyntämisestä muissa organisaatioissa.
-
Etsitte tapoja todentaa koulutusten ja osaamisen kehittämisen vaikuttavuutta ja arvoa liiketoiminnalle.
-
Haluatte rakentaa joustavat ja tulevaisuuden tarpeisiin sopivat seurantatyökalut osana organisaation kehitystä.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää työpajasta
Osaamisen ja kehittymisen johtaminen ei ole vaan hauskaa kouluttautumista vaan avain organisaationne tulevaisuuden tavoitteisiin.
Valmentajien esittely
Linda Paasikallio & Kaisa Tainio-Keinonen
Kaisa ja Linda ovat kokeneita liiketoiminnan ja osaamisen johtamisen kehittäjiä, joille selkeät toimintamallit ovat mahdollistaneet tavoitteisiin pääsemisen yhä uudestaan ja uudestaan. Kaksikon kehittämä measurEX-data-driven happiness on syntynyt vuosien kehityksen tuloksena - innoittajanaan organisaatioiden tarve selkeyttää osaamisen johtamista systemaattiseksi ja tavoitteelliseksi toiminnaksi.
Linda ja Kaisa haluavat auttaa sinua kehittämään osaamisen johtamisen prosessin, jolla todella pääsette tavoitteisiinne.
