top of page
  • kaisatk

Näin pääset alkuun osaamisen ja kehittymisen johtamisessa!

Updated: Nov 27, 2023

Tässä käyttöösi viisi käytännönläheistä vinkkiä, kun haluat alkaa kehittää teidän organisaation osaamisen ja kehittymisen johtamista - osaamisen ja kehittymisen johtaminen kun muodostaa melkeinpä kivijalan menestyvälle organisaatiolle.


Näillä vinkeillä voit tehostaa osaamisen ja kehittymisen johtamisen prosessia ja tukea samalla strategian toteutumista:

  1. Tarpeiden tunnistaminen ennakoivasti: Määritä selkeästi organisaatiosi tarpeet, sekä nykyhetken että tulevaisuuden suhteen. Tunnista mahdolliset osaamisvajeet ja ennakoi muutokset työmarkkinassa. Näin voit kohdentaa koulutusta ja kehitystä oikein.

  2. Monipuolinen työkalupakki: Vaikka yhtä täydellistä ohjelmistoa tähän tarkoitukseen ei välttämättä ole, valitse monipuolinen työkalupakki, joka tukee eri näkökulmia osaamisen hallintaan. Yhdistä verkko-oppimisympäristö osaamisen tunnistamiseen ja kehittymissuunnitelmien laatimiseen.

  3. Yksilölliset kehittymistavoitteet: Auta työntekijöitä asettamaan henkilökohtaiset kehittymistavoitteet, jotka linkittyvät organisaation strategiaan. Tämä lisää motivaatiota ja sitoutumista, kun jokainen ymmärtää osuutensa suuremmassa kuvassa.

  4. Koulutuspolkujen suunnittelu: Luo selkeät koulutuspolut eri osaamisalueille ja urapoluille. Mahdollista joustava eteneminen ja tarjoa eri oppimismahdollisuuksia, kuten koulutuksia, mentorointia ja projektityöskentelyä.

  5. Työntekijäkokemuksen parantaminen: Keskity työntekijöiden kehittymisen tukemisen lisäksi myös heidän kokemukseensa. Kerää palautetta ja seuraa kehitystä säännöllisesti. Luo avoin vuorovaikutuskulttuuri, joka kannustaa osallistumaan ja antamaan palautetta.

On tosi hyödyllistä pitää mielessä, että osaamisen ja kehittymisen johtaminen ei ole staattinen prosessi, jolla on selkeä alku ja loppu. Jatkuvalla parantamisella ja sopeutumisella voit varmistaa organisaatiosi kilpailukyvyn ja työntekijöiden sitoutumisen.


Aloita näiden vinkkien avulla ja rakenna vahva perusta menestykselle.


Kiinnostaako osaamisen ja kehittymisen johtaminen?


Ota ihmeessä yhteyttä, jos haluat jutella osaamisen ja kehittymisen johtamisesta, organisaatiokulttuurin muuttamisesta tai muutoskyvykkyydestä!


Tästä pääset täyttämään yhteydenottolomakkeen. Lomake aukeaa uuteen välilehteen tälle samalle sivustolle.

54 views0 comments
bottom of page