Kehitä osaamisen johtamista tavoitteellisesti
Autamme teitä askel askeleelta kädestä pitäen
Strateginen osaamisen johtamisen kehittäminen ei ole mikään yhden workshopin työ
Strateginen osaamisen johtamisen kehittäminen on pitkäjänteistä ja suunnitelmallista kehittämistä, jossa luodaan yhteistyössä kädestä pitäen toimiva strategiaa ja liiketoimintatavoitteita tukeva prosessi. Rakennamme yhdessä organisaationne tulevaisuuden osaamismallin, selvitämme nykytilanteen ja halutun tavoitetilan ja rakennamme osaamisen johtamista tukevat mittarit ja seurantatyökalut.
Yhteistyömme vie sinua eteenpäin, mikäli tunnistat yhden tai useamman seuraavista tilanteista:
-
"Osaamisen kehittäminen on meillä hyvin alkuvaiheissa."
-
"Kaipaamme käytännönläheistä tukea osaamisen johtamisen kehittämiseen."
-
"Osaamisen johtaminen on meillä sama asia kuin koulutuskalenteri."
-
"Meillä kouluttaudutaan vain adhoc-tarpeisiin."
-
"Emme ole varmoja, kuinka nykyinen osaamisen johtamisen prosessimme tukee organisaation strategisia tavoitteita.
-
"Johtoryhmämme kaipaa selkeitä ja konkreettisia askeleita osaamisen johtamisen kehittämiseen."
-
"Tarvitsemme apua tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakoimisessa ja niihin valmistautumisessa."
-
"Haluamme varmistaa, että osaamisen kehittämiseen liittyvät toimenpiteet ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa."
-
"Olemme huomanneet, että nykyinen osaamisen johtamisen malli ei tarjoa riittävää tukea johdon strategiseen päätöksentekoon."
-
"Tarvitsemme selkeän ja käytännönläheisen prosessin, joka ohjaa osaamisen johtamista organisaatiomme tarpeiden mukaisesti."
-
"Pohdimme, miten luoda mitattavat ja tavoitteelliset mittarit, jotka ohjaavat osaamisen kehittämistä oikeaan suuntaan."
Kokonaisuus sisältää
Mitä muuta meidän tulee tietää kokonaisuudesta?
Yhteistyön jälkeen teillä on vahva osaaminen osaamisen strategisesta johtamisesta organisaation sisällä ja voitte hyödyntää sitä osana strategista tavoitteisiin tähtäävää liiketoimintaa.
Sisältö
Jatkuva yhteistyö
Hinta
Sopimuksen mukaan
Toteutustapa
Sopimuksen mukaan paikan päällä tai etänä
Mistä tiedän sopiiko yhteistyö meille?
-
Haluatte kehittää osaamisen johtamista pitkäjänteisesti ja strategisesti.
-
Pohditte, miten varmistaa, että osaamisen kehittäminen tukee suoraan organisaationne liiketoimintatavoitteita.
-
Kaipaatte selkeää ja systemaattista prosessia, joka ohjaa osaamisen johtamisen kehittämistä.
-
Tarvitsette ulkopuolista asiantuntijatukea osaamistarpeiden kartoitukseen ja tulevaisuuden mallien rakentamiseen.
-
Haluatte konkreettisia mittareita ja työkaluja, joilla voitte seurata osaamisen kehittämisen edistymistä.
-
Etsitte tapoja, joilla osaamisen johtaminen voidaan integroida osaksi organisaation jokapäiväistä toimintaa.
-
Pyrkimyksenänne on varmistaa, että osaamisen johtaminen tukee organisaationne pitkän aikavälin menestystä ja kilpailukykyä.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää työpajasta
Osaamisen ja kehittymisen johtaminen ei ole vaan hauskaa kouluttautumista vaan avain organisaationne tulevaisuuden tavoitteisiin.
Valmentajien esittely
Linda Paasikallio & Kaisa Tainio-Keinonen
Kaisa ja Linda ovat kokeneita liiketoiminnan ja osaamisen johtamisen kehittäjiä, joille selkeät toimintamallit ovat mahdollistaneet tavoitteisiin pääsemisen yhä uudestaan ja uudestaan. Kaksikon kehittämä measurEX-data-driven happiness on syntynyt vuosien kehityksen tuloksena - innoittajanaan organisaatioiden tarve selkeyttää osaamisen johtamista systemaattiseksi ja tavoitteelliseksi toiminnaksi.
Linda ja Kaisa haluavat auttaa sinua kehittämään osaamisen johtamisen prosessin, jolla todella pääsette tavoitteisiinne.
