19. joulukuuta

Joulukalenteri

Luukku 19

Tänään jutellaan siitä, miten osaamisen ja kehittymisen johtaminen parhaimmillaan auttaa resursoinnissa.

Miten osaaminen tehdään näkyväksi ja strategiset kyvykkyydet tunnistetaan?
Mietipä tätä väitettä: Meissä kaikissa on enemmän potentiaalia kuin se, mikä näkyy selkeästi omassa työssä.

Miten tämä potentiaali muutetaan sekä organisaation että yksilön omaksi eduksi parhaalla mahdollisella tavalla?

Lue aiheesta lisää blogista

Resursointi osaamisen johtamisen avulla

measurEX - data-driven happiness

Työkalu, jonka avulla kehitetään organisaation osa-alueita:

Osaamisen johtaminen ja kehittyminen

Kulttuurin kehittäminen

Muutoskyvykkyyden johtaminen

Ota yhteyttä

Osaamisen johtaminen tai organisaatiokulttuurin kehittäminen ei aina ole yksinkertainen asia vaan se vaatii tekemistä ja asioiden katsomista monesta suunnasta.
Ota yhteyttä, niin jutellaan, miten voimme auttaa teitä kehitystyössä.

Ota yhteyttä

measurEX

data-driven happiness

Intohimosta ratkaisukeskeisyyteen, vaikuttavuuden todentamiseen, kestävän muutoksen aikaansaamiseen ja tavoite- ja tarveperustaiseen tekemiseen syntyi measurEX - data-driven happiness. Viitekehyksemme yhdistää innovatiivisella tavalla dialogisen osallistamisen, merkityksellisyyden ja kvantitatiivisen lähestymistavan organisaatioiden johtamiseen ja kehittämiseen.