15. joulukuuta

Joulukalenteri

Luukku 15

Tänään jutellaan kasvun ajattelutavasta (growth mindset) ja kiinteästä ajattelutavasta (fixed mindset). Oletko koskaan pohtinut, miten ajattelutapa vaikuttaa päivittäiseen arkeemme tai organisaatiokulttuuriimme?

Hyppää seuraavaksi videon ja blogitekstin pariin ja pysähdy tämän jälkeen pohtimaan asiaa oman itsesi ja organisaatiokulttuurinne näkökulmasta.

Lue aiheesta lisää blogista

Miten ajattelutavat vaikuttavat oppimiseen organisaatiossa?

measurEX - data-driven happiness

Työkalu, jonka avulla kehitetään organisaation osa-alueita:

Osaamisen johtaminen ja kehittyminen

Kulttuurin kehittäminen

Muutoskyvykkyyden johtaminen

Ota yhteyttä

Osaamisen johtaminen tai organisaatiokulttuurin kehittäminen ei aina ole yksinkertainen asia vaan se vaatii tekemistä ja asioiden katsomista monesta suunnasta.
Ota yhteyttä, niin jutellaan, miten voimme auttaa teitä kehitystyössä.

Ota yhteyttä

measurEX

data-driven happiness

Intohimosta ratkaisukeskeisyyteen, vaikuttavuuden todentamiseen, kestävän muutoksen aikaansaamiseen ja tavoite- ja tarveperustaiseen tekemiseen syntyi measurEX - data-driven happiness. Viitekehyksemme yhdistää innovatiivisella tavalla dialogisen osallistamisen, merkityksellisyyden ja kvantitatiivisen lähestymistavan organisaatioiden johtamiseen ja kehittämiseen.