Johdon sparraus
Mitä strateginen osaamisen johtaminen tarkoittaa teidän näkökulmastanne?
Kaipaako johtonne vakuuttelua osaamisen johtamisen tärkeydestä?
Osaamisen johtaminen on keskeinen tekijä organisaation menestyksessä, mutta mistä oikein on kyse ja miten se toteutetaan käytännössä? Johdolle suunnattu sparraustapaaminen antaa selkeän ja konkreettisen ymmärryksen osaamisen johtamisen periaatteista ja käytännöistä ja erityisesti siitä, miksi osaamisen johtaminen tulee olla osana organisaationne strategiaa ja millaisilla mittareilla osaamisen johtaminen liitetään osaksi liiketoimintanne tavoitteita.
Johdon sparraus vie teitä eteenpäin, mikäli tunnistat yhden tai useamman seuraavista tilanteista:
-
"Olemme epävarmoja siitä, miten osaamisen johtaminen liittyy strategisiin tavoitteisiimme."
-
"Johtoryhmällämme ei ole yhtenäistä käsitystä siitä, mitä osaamisen johtaminen tarkoittaa käytännössä."
-
"Kaipaamme selkeyttä siinä, miten osaamisen kehittäminen voidaan integroida osaksi päätöksentekoa."
-
"Meillä on haasteita vakuuttaa johto osaamisen johtamisen merkityksestä organisaation menestykselle."
-
"Emme tiedä, miten johtaa osaamista systemaattisesti ja mitata sen vaikutusta liiketoimintaan."
-
"Pohdimme, kuinka valmistautua tulevaisuuden osaamistarpeisiin tehokkaasti."
Sparraus sisältää
Mitä muuta meidän tulee tietää työpajasta?
Tämän työpajan jälkeen teillä on selkeä suunnitelma osaamisen johtamisen
edistämisestä organisaatiossanne.
Sisältö
Valmistautuminen,
Sparraus 1 h
Yhteenveto
Johdon sparrauksen hinta
alk. 1500 € + alv
Toteutustapa
Sopimuksen mukaan paikan päällä tai etänä
Sopiiko johdon sparraus organisaatiollenne?
-
Kaipaat työkaluja johdon vakuutteluun strategisen osaamisen johtamisen tärkeydestä
-
Haluat ymmärtää, miten johdolle esitettävät laskelmat tukevat päätöksentekoa
-
Pohditte, miten linkittää osaamisen kehittäminen suoraan liiketoiminnan tavoitteisiin.
-
Haluatte selkeyttää johtoryhmän roolia ja vastuita osaamisen johtamisessa.
-
Tarvitsette ulkopuolista näkökulmaa ja asiantuntemusta strategisen osaamisen johtamisen käytännöistä.
-
Toivotte konkreettisia esimerkkejä ja parhaita käytäntöjä muista organisaatioista.
-
Etsitte tapoja mitata osaamisen johtamisen vaikutusta ja todentaa sen arvoa liiketoiminnalle.
-
Haluatte kehittää osaamisen johtamista osana organisaation muutosprosessia.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää työpajasta
Osaamisen ja kehittymisen johtaminen ei ole vaan hauskaa kouluttautumista vaan avain organisaationne tulevaisuuden tavoitteisiin.
Valmentajien esittely
Linda Paasikallio & Kaisa Tainio-Keinonen
Kaisa ja Linda ovat kokeneita liiketoiminnan ja osaamisen johtamisen kehittäjiä, joille selkeät toimintamallit ovat mahdollistaneet tavoitteisiin pääsemisen yhä uudestaan ja uudestaan. Kaksikon kehittämä measurEX-data-driven happiness on syntynyt vuosien kehityksen tuloksena - innoittajanaan organisaatioiden tarve selkeyttää osaamisen johtamista systemaattiseksi ja tavoitteelliseksi toiminnaksi.
Linda ja Kaisa haluavat auttaa sinua kehittämään osaamisen johtamisen prosessin, jolla todella pääsette tavoitteisiinne.
